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  近年來,旌德縣干部教育培訓工作主動服務于經濟社會發展大局,堅持圍繞縣委中心工作和發展實際需要,大力設置系列專題班,全面提升干部專業化能力水平。
  一是聚焦問題供需求。實施干部專業化能力“菜單式”培訓,列出年度培訓“菜單”,合理制定教學計劃,形成適合各級各類干部培訓的課程模塊,增強培訓的針對性和實效性。先后舉辦了工程項目建設管理、縣屬國有企業管理、PPP項目運行、招商引資、脫貧攻堅、新聞寫作、釘釘辦公等專題培訓,培養了一批實用性專業人才。
  二是精選教法做引導。通過精選教法,將素質、素養和能力統一起來,在突出黨性教育和理論教育基礎作用的基礎上,走出傳統的封閉教室,通過實踐鍛煉等方式,讓學員在社會實踐活動中升華境界,加強學員對新知識、新成果、新經驗的理解和吸納,提升崗位履職能力,強化學員能力素質。
  三是互動培訓提實效。充分利用“小組研討”這一陣地,鼓勵學員圍繞熱點、難點、焦點問題,激發頭腦“風暴”,共同研究探討。能力提升上突出小組管理,發揮班委會輪值組委作用,培養學員的團隊精神,促進小組間的有益競爭。
  四是綜合評價重任用。建立綜合考核體系,量化考核指標,對學員學習期間的表現進行綜合評價,形成個人學習檔案,將發現、使用和儲備相結合,切實做到精準發現一批、使用一批、儲備一批優秀學員,把干部培訓與選拔任用充分結合起來。一年來,通過專業能力培訓,共有90余名優秀學員作為科級后備干部庫進行重點培養,有70余人被抽調到重要崗位或重點領域工作,有些表現突出的被及時提拔重用。

 
 
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